“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”！南海发出招才引智时代强音！

南海年度优秀科技创新团队

科技成果转化优秀案例揭晓

新一批优质团队项目签约落地

文翰湖国际科创合作区建设正式启动

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10月28日

南海一年一度专属人才节日——

   2024“南海鲲鹏人才节”正式开幕！

10月28日，“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”2024年南海人才科技发展大会在樵山文化中心盛大举行，作为2024“南海鲲鹏人才节”的主场活动，正式拉开本届人才节盛会的帷幕，释放南海聚集天下英才的诚意和推动创新发展的决心。

“人才是第一资源，是南海最宝贵的财富。”现场，南海区委书记顾耀辉强调了人才对城市的重要性，并用两句话展现了南海礼遇人才的底气和诚意，以及厚爱人才的城市主旋律：回首过去，南海的发展史，就是人才与城市双向奔赴、相互成就的历史；做好当下，南海必定因人才更精彩，人才也必定因南海更出彩。

南海区委书记顾耀辉讲话。

南海区区长王勇则从南海“奋斗的基因、科创的沃土、厚实的产业、优越的区位、给力的政策、舒心的环境”六个方面，展现了现代化活力新南海的美好画卷，并向海内外人才发出了诚挚邀约，在南海这片创新创业的热土上大显身手、大展宏图！

南海区区长王勇讲话。

南海作为中国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，孕育出一大批优秀的科技创新团队。会上正式揭晓了12个2024年度优秀科技创新团队。这些团队集中在新能源、新材料、新一代电子信息、新型生物医药等“四新”产业，或打破某个领域的国外技术垄断，实现国产替代；或突破某项行业共性技术难关，推动产业实现跨越式发展……为南海产业加速向新作出杰出贡献。其中，广东绿展科技有限公司正是佛山中科产业技术研究院引进的产业化创新团队。

现场举行校地合作签约仪式。

此外，包括吴建平院士团队在内的新一批12个优质团队项目也在大会正式签约落地南海，涵盖自动驾驶、精密制造、新型储能、半导体等领域，将进一步为现代化活力新南海开辟出广阔前景。

值得关注的是，作为南海构建全链条生产性服务体系的重要一环，蓝海科创天使投资基金、鲲鹏人才基金以及两支科创平台基金于会上正式成立。一批省工程中心、区重点中试服务平台等17家重点研发机构也于现场正式授牌，为科技创新团队提供科研生产载体空间支持。

现场正式成立科创平台基金。

本次大会还隆重举行了文翰湖国际科创合作区建设启动仪式。据了解，今年以来，南海在三龙湾科技城南海片区谋划建设文翰湖国际科创合作区，联动粤科以及市区镇各级国资资源，以金融赋能科创，集中力量打造人才创新创业集聚区、中试平台建设示范区、科创转化交流合作区，与西部佛山人才灯塔产业园遥相呼应，形成驱动新质生产力发展的双核科创引擎。

佛山市委常委、组织部部长周紫霄表示，佛山是潜力无限的产业沃土、动力澎湃的国家创新型城市、活力迸发的人才筑梦之城。现场，周紫霄还向海内外人才发出邀约，“我们诚挚地邀请各位顶尖人才、优秀企业家来佛山和南海共谋发展，让更多技术领先、前景广阔的项目在佛山落地生根、开花结果。佛山始终以最大诚意、最大努力，给予各类人才最务实、最优质、最有效的服务，让人才在佛山更有价值、更有回报、更有收获”。

其中，特别值得一提的是，会上举行为南海引进高层次人才做出突出贡献的“伯乐”们的授奖仪式，这充分体现了佛山及南海区对于人才引进工作的高度重视以及对人才生态建设的坚定承诺。

与此同时，会上举行了南海鲲鹏人才服务扩盟升级仪式，广东省粤科金融集团有限公司、工业和信息化部人才交流中心广州办事处、大湾区港澳人才协会等12家机构加入南海鲲鹏人才服务联盟。这也意味着，输送人才、服务人才的盟友越来越多、平台越来越广，人才将在人生发展中得到城市的保驾护航。人才与城市相互成就的生动实践在南海持续演绎。

“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”2024年南海人才科技发展大会是2024“南海鲲鹏人才节”的主场活动。“南海鲲鹏人才节”作为人才的盛会，代表了城市以最高礼遇、最大诚意，为人才喝彩、向人才致敬。

南海区委常委、组织部部长韩峰主持大会。

据介绍，2024“南海鲲鹏人才节”系列活动周期从9月下旬“佛山市人才日”“企业家日”延续至11月底，共计推出1场主场活动、11场系列子活动，内容涵盖高层次人才创新创业、行业领域前沿技术交流与人才合作、青年大学生就业招聘及服务、人才参观走访交流等各种类型，在全社会持续营造浓厚的尊才爱才重才氛围。

本届人才节再次打出“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”的招才引智口号，规格更高、规模更大，不仅重磅邀请到多位院士及20所省内外知名高校院所的领导、专家，还有港澳地区的人才科技社团出席盛会，聚焦创新创业团队发展，推进校地合作，招才引智的信号更强烈。

据悉，“南海鲲鹏人才节”是南海贯彻中央人才工作会议精神，全力为人才打造的专属节日，至今已成功举办三届。历届人才节都会聚焦人才发展风向标，从社会、政策、服务、环境等多个维度，展示南海开放包容、海纳英才的城市形象，已然成为“南海鲲鹏人才”工作品牌的一张亮丽名片。

从首届“南海鲲鹏人才节”举办到今天，“南海鲲鹏人才”不仅成为了南海区人才工作的一张闪亮名片，更是南海区长期致力于人才发展战略的生动体现。南海通过不断优化政策体系和服务环境，在吸引和培养高端人才方面取得了显著成效。

2011年南海确立“人才立区”战略，2021年打造“南海鲲鹏人才”工作品牌，十余年来累计出台人才政策超60份，贯穿人才引、育、留、用全链条，吸引了大批人才到南海创新创业。

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南海一直聚焦人才所需所盼，以“南海爱才十优”打造高品质人才发展生态，通过“南海鲲鹏人才服务联盟”“鲲鹏爱才码”，整合各方面资源力量保障人才生活性服务供给，并在此基础上着力构建完善全链条生产性服务体系，让人才生活舒心、创业安心。

近年来，南海还围绕构建“三高四新”现代产业体系，聚焦应用研发和科技成果转化，深入推进校地合作，大手笔投入建设科创平台、创新联合体等各类新型研发机构，打造出以季华实验室、仙湖实验室为代表的33个重点科创平台，获市授牌概念验证中心2家，中试基地8家，推动了超过50项校企合作项目落地，为高层次人才团队的成长提供了沃土。

佛山仙湖实验室，来源：佛山新闻网。